77/100 : c’est la note obtenue par la CGSS Guyane en 2023 pour l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle était de 88/100 en 2023.

L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes varie de 0 à 100.

Pour un organisme de plus de 250 salariés, l’Index se base sur 5 critères qui permettent de mesurer les inégalités professionnelles :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points sur 100).
• L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire (20 points sur 100).
• L’écart de taux de promotion (15 points sur 100).
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité (15 points sur 100)
• Le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10 point sur 100).

Nous vous proposons de prendre connaissance de tous les résultats dans la vidéo ci-dessous.